ビジョンをみつけよう
わからないことがあれば声を出してきいてみよう。イノベーションを起こす人は、とてもはっきりとした夢を持っているから、現状ではいかにばかげたことにみえても、信念が揺らぐことはない。 実際にやってみる。何事も計画通りにいかない...
November 2019( 2 )
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仲間を探そう！
大事ななのはとにかく出発すること。競争するより、夢を追いかけるほうが多くのことを成し遂げられる。 リーダーは失敗する機会を仲間に与える。もう1回挑戦して、成功する機会を仲間に与える Thanks for installi...
まずは行動しよう
リーダーは責任や権限といったことではない。自分の部下である人たちをどう思いやるか？ リーダーは争って勝ち取る階級や地位ではない。リーダーとは仲間のために奉仕すること。 残念なリーダーの下で働くと、会社のために働いている気...
インスパイア型のリーダーとは？
チームに仕事を命令するだけでは 『労働者のトップ』に過ぎない。チームを信頼して仕事を任せて初めてリーダーになれる 毎朝目が覚めると仕事にいくのが楽しみで仕方ない。信頼できる職場で１日働き、いつも満ち足りた気持ちで家に帰る...
G-PDCAの大切さ
試行錯誤のゴール設定、でもゴールさえ決まれば、岡村さんから教えてもらった下記を回そう。楽しもう！ １．いつ、どこで、だれと自分が何をするのか？ ２．その行動の回数を決めること ３．行動したら必ず振り返ることで、自分なりの...
わからないことがあったら、声に出して聞いてみよう。そうすれば、答えを知っている誰かが、助けの手を指しのば...
すべての答えを知る必要はない。答えがわからないときは、わかっているふりをしてはいけない。知らないなら知らない、わからないならわからないとはっきり言う。 Thanks for installing the Bottom o...
絶えず前向きに！
昨日、絶えず前向きにという言葉を再度リマインドされた。「お疲れ様です」より「お楽しみ様でした」「明日も宜しくお願いします」のほうがいい。脳みそは言ったことを実感する。「かっこいいおやじを生きる」一歩でも前進できれば〇と思...