皆さんの中で他部門と働くときにチャレンジにあっている人はいませんか？　こんなことにあっている人はそうそうと思ってくださったらうれしいです。

1. 相手は自分の専門性に自負を持っている
2. 専門用語で話がかみ合わない
3. 仕事が前に進まないことの焦り

こんな状況を切り抜けるために、今、原点に戻って、３つのことをやろうとしています。

1. 知識よりも気持ちと情熱と、わからなくても最後まで話を聞く
2. 仕事の目的を明確にする
3. お互いの役割の違いを明確にする

よく世の中で、サイロ化を避けるために。。。という言葉をよく聞きます。

サイロ化とは、企業のある部門が、他の部門と情報共有や連携などをせずに独自に業務を遂行し、孤立した状態を表す語です。これを好む人、特に上の方も、多いので簡単ではないのですが。。。

やれることは、共通の目標を掲げ、お互いの役割の中で尊重しあいながら、結果を出すためにベスト尽くすこと　

これを淡々とやる。これにつきますかね。。。何かアイデアあればお教えください。

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